سلسله مقاله های شخصیت شناسی 4- حسی VS. شهودی

در این مقاله و پس از عبور از مقدمات MBTI و آموزش ترجیح اول از ترجیحات چهارگانه در مقاله‌ی قبل، می‌خواهیم به ترجیح دوم این مدل شخصیت شناسی بپردازیم. همان‌طور که در آخرین مقاله‌ی سری مقدماتی MBTI گفته شد، دسته‌ی دوم این روش شخصیت شناسی، انسان را براساس ترجیح جمع‌آوری اطلاعات بررسی می‌کند به این معنا که آیا انسان فقط به حواس پنج‌گانه خود اعتماد دارد یا حس ششم را هم در تصمیم‌گیری‌هایش لحاظ می‌کند؟ این ترجیح شامل دو دسته‌ی حسی(Sensing) و شهودی(Intuition) می‌شود.

photo_2018-01-06_20-46-54

• آیا خود را فردی ایده‌پرداز می‌دانید؟
• آیا چیزهای جدید و نو را تجربه می‌کنید؟
• آیا از استعاره و قیاس زیاد استفاده می‌کنید؟
• آیا کلیت موارد برایتان مهم‌تر از ریز جزئیات است؟
• آیا احتمالات و الهام را قبول دارید و به حس ششم خود اعتماد دارید؟
• آیا با مفاهیم انتزاعی که بیشتر به خلاقیت و شهود شما وابسته باشند بهتر ارتباط برقرار می‌کنید؟
اگر حداقل چهار مورد از موارد بالا درمورد شما صدق می‌کند، شما احتمالا یک فرد شهودی(N) و در غیر این‌صورت حسی(S) هستید. (دقت کنید؛ هرگز با پرسیدن ۶ سوال نمی‌توان به اعماق شخصیت خود یا کس دیگری دست یافت! برای دقت بیشتر لطفا به تستهای موجود مراجعه کنید.)
بنابر نظریه‌ی شخصیت شناسی MBTI، شهودی‌ها به الهام، تصور و رویا اعتماد بیشتری دارند. آنها دوست دارند چیزهای نو را تجربه کنند و حتی ممکن است کارهای قدیمی را نیز به روش جدیدی انجام دهند. شهودی‌ها ترتیب خاصی را پیگیر نمی‌شوند و تمایل بیشتری به خلاقیت دارند. آن‌ها ایده‌پردازان خوبی هستند.
در مقابل در MBTI به افرادی حسی گفته می‌شود که به جزئیات و اطلاعات موثق، واقعی و ملموس با حواس پنج‌گانه توجه دارند. آن‌ها واقع بین، عملی و پایبند به اصول و قواعد هستند و به تجارب گذشتگان اعتماد می‌کنند. آن‌ها افرادی هستند که ایده‌ها و طرح‌ها را به عمل تبدیل می‌کنند.

photo_2018-01-06_20-46-40

حسی‌ها به شکلی ساده و مستقیم ارتباط برقرار می‌کنند در حالی‌که شمی‌ها پیچیده حرف می‌زنند. حسی‌ها وقایع و آن‌چه می‌بینند را دقیق، کامل و «به ترتیب» گزارش می‌کنند اما شمی‌ها تداعی خود را از وقایع بازگو می‌کنند و تصویر کلی ارائه می‌دهند. از آنجا که شمی‌ها اغلب جمله‌ی صحبت کننده را پیش‌بینی می‌کنند، ممکن است حرف طرف مقابل را قطع کنند.
درمورد شغل، هرچند عموما افراد براساس ترجیحات MBTIشان شغلشان را انتخاب نمی‌کنند اما اگر بتوانیم بفهمیم چگونه و به چه دلیل شغلشان را انتخاب کرده‌اند، چه بخشی از کارشان را دوست دارند و شغل ایده‌آل برایشان کدام است، می‌توانیم درمورد تیپ شخصیتی‌شان اظهار نظر کنیم. حسی‌ها به کارهایی علاقه دارند که با امور واقعی سر و کار داشته باشد و از تجارب گذشته برای انجام کارها استفاده می‌کنند و در پایان روز می‌خواهند بدانند چه کرده‌اند. در مقابل شمی‌ها دوست دارند کارشان انعطاف داشته باشد تا بتوانند از روش و شیوه‌های جدید خودشان برای انجام کار استفاده کنند.
در هر زمینه‌ای مهم‌ترین مسئله آن است که فرد چگونه آن کار را انجام می‌دهد. برای مثال در زمینه‌ی علم و دانش، حسی‌ها به واقعیات و کاربرد عملی موارد توجه دارند. شمی‌ها معمولا به سطوح بالاتری از تحصیلات دانشگاهی می‌رسند زیرا آزمون‌های دانشگاهی طوری طراحی می‌شوند که شمی‌ها نمرات بهتری می‌آورند. (در مدرسه اغلب معلمان حسی هستند اما در دانشگاه اساتید بیشتر شمی می‌باشند!)

نویسنده

photo_2017-11-27_23-14-51
محمدصدرا مرادیان

آموزش دیده در خانه‌ی توانگری طوبی به مدیریت دکتر علیرضا شیری، بنیاد فرهنگ زندگی به مدیریت سید سهیل رضایی و گروه روان‌شناسی ژرف به مدیریت دکتر وحید شاه‌رضا
مشاور منابع انسانی شرکت «خانه‌ی نوآوری» و مدرس شخصیت شناسی

مطالب مرتبط

ارسال دیدگاه